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中联重科环卫机械公司首建三大复合型人才池

2019-07-08 16:16:13来源:励志吧0次阅读

中联重科环卫机械公司首建三大复合型人才池

近期,为长效解决人员短缺问题,同时延伸员工职业发展路径,环卫机械公司启动调试、售后、试制技能型人员培训储备方案,即建立三大工种复合型人才池。

由于调试、试制与售后三大工种专业性较强,需要掌握过硬的业务知识,市场上成熟的优秀人才并不多,且对外招聘周期长、费用高,适合本企业的就更少了,因此内部储备和培养就有着尤为重要的战略意义。启动此次储备方案,总体目标是在内部建立长期的人才储备与发展体系,创建、丰富人才池,形成动态的技工专业人才储备库。一方面,解决目前三大工种人才短缺的问题,提供人才支持;另一方面,为员工建立清晰的职业发展路径,增强其归属感。

此次,分公司通过内、外部招聘的选拔和考试后,组建了一支30人的技能型人员储备班,并始终将“人才池”规模维持在一定的水平。无相关工种工作经验的员工在轮岗锻炼满6个月后(有相关工作经验的轮岗个月后)可参与相应岗位竞聘。竞聘成功后,再由人力资源部对储备班进行补充招聘。储备班中表现差的学员将被自动退出班级,转岗至其他合适岗位。

目前,储备班培训已经开始,各个环节的推进都获得了相关人员的一致支持。(本文来自中联重科环卫机械公司)

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